工伤认定（工伤认定期限多少天）

工伤等级鉴定找哪个部门

工伤认定可以到当地的劳动管理部门申请鉴定，也可以到司法鉴定部门提出鉴定申请，需要提交相关的材料来进行合法的认定，由相关部门进行审查，不符合工伤认定的条件的是无法办理工伤的。

工伤鉴定部门是当地的劳动能力鉴定委员会，依据国务院《工伤保险条例》《重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市工伤职工劳动能力鉴定管理办法的通知》规定，重庆市工伤职工劳动能力鉴定(确认)实行市、区县(自治县、市)两级鉴定(确认)。

工伤鉴定由劳动保障行政部门来做。劳动部门专门的鉴定单位是劳动能力鉴定委员会。如果是工伤伤残等级鉴定，劳动部门会安排在劳动能力鉴定委员会做(有专门的指定医院、鉴定人员)。工伤是需要向市级的劳动能力鉴定委员会申请鉴定的。法律分析劳动保障行政部门。

工伤劳动能力鉴定部门是市劳动能力鉴定委员会。根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤认定部门为以下：劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。

单位报了工伤就认定是工伤吗

1、单位报告的工伤情况，并不代表立即认定为工伤。 工伤的认定需要依据具体案件的情况来决定。 通常，单位需要向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交必要的材料。 如果材料符合工伤认定的条件，行政部门将会认定为工伤。

2、公司报了工伤不是就认定是工伤了。公司的工伤申请被受理了，并不等于认定为工伤。社保行政部门一般会在受理后的六十日内作出决定，如果属于工伤，会出具工伤认定决定书；不属于工伤的，会出具不认定为工伤的决定书。若申请中的事实清楚、权利义务明确的，则应在十五日内作出决定。

3、因此，如果用人单位报的保险不是工伤保险而是商业保险，是无法认定为工伤的。

4、如果用人单位为职工申请工伤认定，必须在职工受伤后的一个月内提交相关申请。 一旦申请被受理，社会保险行政部门有60天的时间来作出是否构成工伤的认定结论。 无论最终认定为工伤与否，都会有一份书面认定结论书给出。 因此，从申请工伤认定到获得认定结论，最长可能需要等待三个月的时间。

5、综上所述，视同工伤和认定工伤都是职工身体健康的保障措施，但是它们的认定标准和认定程序是不同的。

6、社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

我国工伤认定向谁申请

工伤认定应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请一般可以由职工本人还有用人单位或者是职工的亲属都是可以提出来的，在提出工伤认定的时候还需要提交职工本人的身份证明材料，还要有医院的诊断结果，这样才能进行认定。

劳动能力鉴定。伤情稳定后，可以向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。需要提交的材料包括《工伤认定决定书》、身份证复印件、首次受伤病历、出院记录、检查报告单等。确定停工留薪时间。可以自行去当地劳动能力鉴定委员会申请认定停工留薪的时间。确定赔偿费用。

法律分析：工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位；二是工伤职工或者其直系亲属；三是工会组织。(1)职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。(2)工伤职工或者其直系亲属。