工伤索赔程序（工伤赔偿索要技巧）

工伤索赔的整个流程

1、伤者的医院做伤残鉴定。把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。 ？工伤索赔流程是怎样的 首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2、工伤索赔的基本流程：用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；如果单位不申请的话，员工自己申请工伤认定；劳动局做出工伤认定决定，劳动者做劳动能力鉴定；凭工伤认定申请工伤待遇。

3、向劳动部门进行工伤报告。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤认定。工伤鉴定。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

4、首先要进行工伤认定和报告，然后准备索赔材料，向工厂或用人单位提出赔偿申请。如遇到赔偿纠纷，可通过协商、调解或仲裁等方式解决。在整个过程中，员工需要保留好相关证据和文件，并了解相关法律法规和政策，以维护自己的合法权益。

5、法律分析：工伤死亡索赔的流程如下：向办理机构申办工伤赔偿；符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份；材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。

轻微工伤索赔的程序是怎样的?

第三步，申请劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十一条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”劳动能力鉴定可以由用人单位申请、也可以由工伤职工本人或者其近亲属申请。接受申请的机构是设区的市级劳动能力鉴定委员会。

伤者的医院做伤残鉴定。把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。 ？工伤索赔流程是怎样的 首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

工伤索赔程序包括：劳动者向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份即可。

工伤保险待遇索赔程序是：报案：(适用本地或异地工伤)；就诊；工伤申报、理赔手续的办理等程序。需要的材料的有：工伤认定通知书、诊断证明；工伤者本人身份证复印件；工伤保险待遇申请表(按照表列填写好)需要盖好公司的章；工伤鉴定书原件复印件一份；身份证原件正反复印件一份签好名等材料。

工伤索赔是怎样举证的

并且还规定， 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

是因为不认为是工伤的举证责任是由《工伤保险条例》规定的。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

法律分析：用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

单位举证不是工伤，是在员工自行申请工伤认定之后，单位对认定为工伤存在不同意见，进行举证的一个过程。首先，单位是需要到当地劳动行政部门领取通知书，由劳动行政部门告知单位员工申请工伤认定。

法律分析：用人单位不承认是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。