广东省工伤保险（广东省工伤保险第二十五条）

发生了工伤怎么赔?广东省工伤保险条例(2024年最新版)带你了解工伤赔偿项...

自1998年起，历经多次修订的《广东省工伤保险条例》为劳动者权益提供了有力保障。根据2024年的最新规定，企业必须为员工参保，遵循预防、救治、补偿与康复的原则，确保安全生产与职业健康。政府社保部门负责统筹，税务部门则负责工伤保险费的征收。

治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费。

- 工伤期间，员工的工资和福利保持不变，最长停工留薪期为12个月，特殊情况可延长。 护理与生活补贴：- 工伤职工的护理费由单位负责或支付，具体标准因地区而异。- 评残后的护理费按月发放，分为三个等级。

标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。法律依据：《工伤保险条例》第33条。

广东十级工伤伤残大概能赔多少钱?

1、如果一名工伤十级职工的月平均工资为5000元，那么其一次性伤残补助金为35000元。 一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，上述例子中的一名工伤十级职工的一次性工伤医疗补助金为5000元。 一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、综合以上因素，十级伤残的赔偿总额通常不会超过10万元，包括工伤保险和可能的民事赔偿。因此，20-30万元的赔偿数额可能不太符合实际的法律程序。

3、工伤认定为十级伤残的赔偿标准是：员工本人7个月的月工资。若员工在工作期间因工作原因受伤，经鉴定为十级伤残，则有权获得工伤保险赔偿，金额为7个月平均工资。工伤认定为十级伤残的赔偿计算方式如下：以员工受伤前12个月的平均月缴费工资为基础。

4、工伤十级大概赔10万元左右。工伤十级伤残的赔偿金额是根据你的实际工资来决定的，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

5、规定，十级伤残职工享受伤残津贴，标准为本人工资的13个月。- 《最高人民法院关于审理工伤事故赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，用人单位支付十级工伤赔偿标准的赔偿金额，包括因工伤致残、工作遭受事故伤害或患职业病等情况。工伤鉴定十级伤残赔偿标准的具体金额依据上述规定和当地政府的相关政策确定。

6、广东省的工伤保险条例规定了工伤赔偿的标准和计算方法。

广东省工伤保险条款最新

根据最新公布的信息，2024年度广东省的工伤待遇最低标准将有所上调，调整后的标准为每月6676元。这一调整是基于2023年广东城镇非私营单位就业人员在岗职工的年平均工资，即133452元，折算成月工资为11121元。

广东省工伤保险条例规定，自1998年起，企业必须为员工参加工伤保险，保障劳动者的权益。 2024年的最新版条例明确了工伤保险的预防、救治、补偿与康复原则，强调安全生产与职业健康的重要性。 工伤保险由政府社保部门统筹，税务部门负责征收保险费。

广东工伤待遇赔偿标准：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费和生活护理费。

广东省工伤保险条款最新：最新的《广东省工伤保险条例》于2011年7月29日修订通过，自2012年1月1日起施行。