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安远路45号(安远路45号412室)

安远路45号1号楼411室是什么地方啊

安远路45号靠近昌化路,在昌化路句容路中间那段。

在火车站南广场坐506或113路,乘一站到安远路下,下车往前走第一个路口就是安远路,左手转弯就可以找到45号,离火车站很近。

方案1:松江乐都路乘坐松龙线下行(松江乐都路-龙州路上中西路),在漕宝路万源路换乘113下行(静安新城-上海火车站),抵达昌化路安远路。方案2:从体育场(招呼站)出发,乘坐沪松线下行(松江汽车站-西区汽车站),到漕宝路万源路(五号桥)换乘113路,抵达昌化路安远路。

一楼的那个线路真是浪费,5号线 坐到莘庄,换1号线,到上海火车站,南广场出站 后的那条大马路就是天目西路,往西(右手边)走过去,上桥过河,到了昌化路 往南(左手)转弯过去,一直往前走就是安远路了,安远路45号 在十字路口的东面,那里一栋高楼就是你说的地址了。

(地铁5号线)--地铁1号线-(113)在中春路申南路站乘坐公交747路(上海南站北广场方向)到莘庄地铁站北广场站下,在莘庄站乘坐地铁1号线汉中路站下,4号口出,沿着恒通路--长安路--普济路--普济路桥--海防路--句容路--安远路走过去。

上海劳动仲裁电话和地址是什么

上海市劳动争议仲裁委员会的联系电话是62779193,地址位于安远路45号。 黄浦区劳动争议仲裁委员会的联系电话是63165287,地址是车站后路10号。 卢湾区劳动争议仲裁委员会的联系电话是51115765,地址在马当路408号2楼。 徐汇区劳动争议仲裁委员会的联系电话是64077766,地址是虹桥路432号。

安远路45号(安远路45号412室)

上海市劳动争议仲裁委员会的联系电话是62779193,地址位于安远路45号。黄浦区劳动争议仲裁委员会的联系电话是63165287,地址位于车站后路10号。卢湾区劳动争议仲裁委员会的联系电话是51115765,地址位于马当路408号2楼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定了适用本法的劳动争议类型。

上海劳动仲裁地址是:上海市徐汇区虹梅路1408号3楼、7楼。电话是:021-64473217。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

安远路45号靠近什么路

安远路45号靠近昌化路,在昌化路句容路中间那段。

在火车站南广场坐506或113路,乘一站到安远路下,下车往前走第一个路口就是安远路,左手转弯就可以找到45号,离火车站很近。

安远路45号(安远路45号412室)

转弯过去,一直往前走就是安远路了,安远路45号 在十字路口的东面,那里一栋高楼就是你说的地址了。注意,上海火车站出来后,步行到那儿 一共只有5公里,走过去也就20分钟,我以前从火车站走到江宁路呢。如果你去找公交车,等公交车,坐公交车,步行找门牌,没个45分钟你还到不了那儿呢。

上海劳动仲裁咨询电话是多少

1、上海劳动局联系电话:上海市人力资源和社会保障局的劳动仲裁咨询电话统一使用全国统一的劳动保障服务热线12333。 上海市人力资源和社会保障局办公信息:对外办公时间安排在周一至周五。 上海市人力资源和社会保障局地址:位于上海市世博村路300号。

2、法律主观:若您在劳动关系中遇到争议,并寻求解决途径,可以拨打全国统一的劳动保障监察和劳动争议仲裁电话:12333,以获取相关咨询服务。在劳动争议发生时,当事人首先可以通过调解组织寻求帮助。如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。对仲裁结果不满的,在法定期限内,可以向人民法院提起诉讼。

3、法律分析:上海劳动仲裁咨询电话是12333。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

安远路45号(安远路45号412室)

4、上海地区的劳动仲裁咨询服务可以通过12333热线获得。当劳动者和用人单位之间发生劳动争议,并且双方无法通过协商解决,或者和解协议未能得到履行时,劳动者可以向第三方调解组织寻求帮助,请求调解。如果调解失败,或者调解达成后一方或双方不履行协议,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

5、上海市劳动争议仲裁委员会的联系电话是62779193,地址位于安远路45号。 黄浦区劳动争议仲裁委员会的联系电话是63165287,地址是车站后路10号。 卢湾区劳动争议仲裁委员会的联系电话是51115765,地址在马当路408号2楼。 徐汇区劳动争议仲裁委员会的联系电话是64077766,地址是虹桥路432号。

6、上海劳动仲裁咨询电话是:(021)12333。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,对于保护劳动者权益,促进劳动关系和谐稳定具有重要作用。当劳动者与用人单位发生劳动争议时,可以通过拨打劳动仲裁咨询电话来寻求帮助和解决方案。

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