工伤认定范围（工伤认定范围有哪些）

听说工伤范围扩大了,都有那些啊?

针对职工上下班途中的工伤认定，草案扩大了范围，不仅限于机动车事故，非本人主要责任的非机动车交通事故以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害也被纳入工伤认定范畴。

修订后的《工伤保险条例》主要有以下几个变化：首先是工伤认定范围作了两处调整：其一便是扩大了上下班途中的工伤认定范围，修改后的条文是“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”这里要注意：第一，交通事故包括机动车和非机动车事故伤害。

扩大了工伤保险适用范围：将工伤保险的适用范围扩大到了不参照公务员法管理的各类事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织。

新劳动法工伤认定范围是什么

1、不是。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

2、新劳动法工伤认定条件是：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

3、《劳动法》工伤范围在工作时发病一般不算工伤。若职工是参加基本医疗保险的个人，可以依法享受基本医疗保险；若职工在岗位中突发疾病死亡的或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

4、法律分析：劳动法认定为工伤的情形如下：因工作受到事故伤害者因发生事故下落不明的；患职业病的；工作途中，受到非本人主要责任的交通事故的；在工作中死亡的；因公负伤致残，旧伤复发的；在维护公共利益活动中受到伤害的。

5、工伤的定义和范围：工伤是指在从事工作时或在特定情况下因工作原因导致的伤害或职业病。这包括但不限于事故导致的伤害、长期接触有害物质引发的健康问题等。工伤的范围可能因不同国家或地区的法律法规而异。

6、从《工伤保险条例》的规定来看，职工如果有以下几种情形之一的，虽然伤害事故发生在工作范围、工作时间内，但也不认定为工伤。职工因为犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工自己醉酒导致伤亡的。职工有自残或者自杀行为的。

加班回家出事故算不算工伤?

加班回家出事故并不一定算工伤，若是在回家的路上遇到交通事故，此时职员若不是责任主体，那么就属于工伤。若是回家之后，突然猝死，此时需要由专门的部门进行鉴定之后，才能确定是否为工伤。

加班回家的路上车祸算工伤吗加班回家的路上车祸算工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。

加班下班路上摔伤算工伤。算工伤，但是要证明是下班回家的途中这个事实。符合时间段，符合路线。申请工伤认定需要什么材料？提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

加班回家以后猝死是否认定为工伤，应当由专业的司法鉴定部门进行鉴定处理，如果是工作原因导致的可以认定为工伤，如果是个人原因导致的，则不可以认定为工伤事故，具体情况由鉴定部门认定。

算工伤，由于是公司要求通宵加班导致下班途中出车祸。工人在上下班途中突发意外的，可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假，报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。法律分析员工在下班途中突发车祸属于工伤范畴。