工伤范围（工伤定义以及工伤范围）

什么情况下是工伤?工伤怎样申报?

构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害。因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。

工伤待遇申报范围是在工作期间遭遇了工伤事故后，都是可以进行工伤待遇申报的。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

在申请时准备的材料有：记载事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况的工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。

工伤保险申报后，具体的办理时间和查到结果的时间取决于所在地的社会保险管理机构和申报材料的齐备程度等因素。一般来说，正式评定后的工伤认定书通常需要10个工作日左右才能领取，而临时伤残鉴定证明则需要1-2个工作日即可领取。

工伤认定程序及时间是：申报、受理、调查；社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

一般是三十日内。根据相关规定，工伤申报应在被鉴定为职业病之日起30天内进行。如果职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内向所在地统筹区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

职工哪些伤亡不算是工伤

职工因醉酒而伤亡，也与履行工作职责无关，即使是在工作时间、工作场所，也不得认定为工伤。自残或者自杀的。这种人身伤害是行为人自己的责任，不能认定为工伤。伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的暴力伤害，也不属于工伤。

职工因为犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工自己醉酒导致伤亡的。职工有自残或者自杀行为的。 哪些情况不认定工伤如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的。

按照《工伤保险条例》，以下情形不属于工伤：(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；(2)醉酒导致伤亡的；(3)自残或者自杀的。

醉酒或吸毒：职工在工作期间因醉酒或吸毒导致的伤亡，不认定为工伤。这里的醉酒是指职工饮用含有酒精的饮料达到醉酒状态，在酒精作用期间从事工作受到事故伤害。酒精具有麻痹神经中枢的作用，导致行为人的判断能力和反应能力迟钝，难以辨认或控制自己的行为。

律师解(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。(2)醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡，也与履行工作职责无关，即使是在工作时间、工作场所，也不得认定为工伤。(3)自残或者自杀的。

工伤范围及如何界定的

1、工伤范围的界定 工伤范围主要包括因工作原因受到的事故伤害和患职业病。事故伤害是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的各种意外伤害，如跌倒、碰撞、电击等。职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。

3、工伤保险的范围是：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，即可享有社会保险待遇，也就是税，只要劳动者被认定为工伤的，就属于工伤保险的范围。