延迟退休年龄最新规定2016（延迟退休年龄最新规定2023年新政策解读视频）

2016年退休年龄是怎么规定的?

1、年退休年龄的规定是男职工60周岁，女干部和女灵活就业者55周岁，女工人50周岁。具体来说，2016年的退休年龄规定是基于中国的人口结构、劳动力市场和经济发展状况而制定的。

2、退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

3、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄，若2016年未出台新政策，则2016年法定退休年龄最新规定也依照此标准。

4、（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

5、法定退休年龄如下：（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（2）从事有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

6、法定退休年龄，是国家制定的，省市无权制定退休年龄政策，国家的退休年龄没有改变，依然是男60，女工50，女干部55周岁退休，灵活就业女性为55周岁退休。从1978年制定政策之后，至今没有改变。并不是每年都要变化的。

女性延迟退休年龄一览表

1、根据中国的退休制度，60岁以上的男性和50岁以上的女性可以退休。然而，随着我国人均寿命的提高和人口老龄化的发展，退休年龄是否较低，这一问题引起了热烈的讨论。以下是2022年延迟退休表的最新相关内容。

2、根据政策，我国现行法定退休年龄为男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

3、法律分析：如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟6个月，按照现行的退休框架（女工人50岁、女干部和男工人55岁、男干绝姿部60岁），那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55岁森缺和60.5岁。

4、女性延迟年龄最新规定：目前我国的女职工退休年龄是年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休了，退休可以领取相应的退休金。男职工年满60周岁即可退休。

5、我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，可以算出延迟退休年龄时间表：女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12。女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12。

女工勤人员延迟退休规定

法律分析：女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。

事业单位工勤岗属于工人性质，按照政策规定女职工满50周岁退休。只有干部身份在管理岗或专技岗的才可以满55周岁退休。

第一步 2021年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。 第二步 从2021年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2021年同时达到65岁。

事业单位女公勤编职工按照规定五十退休，不存在单位同意就可以延迟五年退休的说法。

女工勤人员延迟退休规定如下：2016年退休年龄的最新政策是国家法定的企业职工2016年退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，2016年退休年龄女干部年满55周岁。

女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。

男女法定退休年龄多少岁,厦门延迟退休年龄最新规定

也就是2022年开始，女性每年延长四个月，每三年延长一年，男性每年延长二个月，每六年延长一年，至2052年止男性退休年龄65岁，女性60岁。

男性年满60周岁，女性年满50周岁，工龄满10年可退休；从事井下、高空、繁重体力劳动或有害身体健康工作的，男性满55周岁，女性满45周岁可退休；男性满50周岁，女性满45周岁，工龄满10年，经鉴定丧失劳动能力，可退休。

根据政策，我国现行法定退休年龄为男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55岁和50.5岁。

提出实施什么式延迟法定退休年龄

实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二_三五年远景目标的建议》最终提出将健全多层次社会保障体系。

若2022年开始实施渐进式的延迟退休方案（采用1年延迟3个月的方式），并根据我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁的规定，即可推算出延迟退休后的退休年龄。

“实施”在很大程度上反映的是延迟退休政策的时序进度；“渐进式”表明的则是推行延迟退休政策的基本方法策略。就“实施”而言，它表明延迟退休正在从政策研究制定走向政策执行。

“渐进式”的意思就是逐步延迟法定退休年龄，比如说一年延迟几个月或者是每几年延迟一岁。这种做法将会影响到以下群体：分别是原定退休年龄60周岁的男性、55岁的女干部以及50岁女工人、青壮年群体。

每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。同时，还会从实际出发，区分不同群体的情况，分步实施。此次十四五规划建议提出实施渐进式延迟法定退休年龄，看来延迟退休是越来越近了。