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兴业银行股票-人民网由征集人向公司全体股东征集公司2024年第一次临时股东大会审议的2024年限制性股票激励计划相关提案的表决权：

若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的限制性股票数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例。

1.本文仅仅是个人观点，加上本人经验和水平皆非常有限，过去的准确判断并不等于将来，市场错误也许也会维持很久，而正确也需要很长时间实现。仅仅是一家之言，无足轻重，仅仅是给对社会贡献大于回报者在茶余饭后欣赏之用。绝不能作为操作依据。投资者需要独立思考独立判断独立决策，自行承担收益和风险。切记要做好人买好股得好报，绝大部分人购买的绝大部分高估的五类股票要彻底回避方能实现幸福美好人生，投资要量力而为。

2.指数上涨，与股票上涨没有关系，只有入市多年的朋友才会理解。这句话是客观事实，多了解指数的编制规则，实在不想科普了，以前分享了很多常识，换来一句好人为师。

3.本员工持股计划持有人自愿放弃因参与本员工持股计划而间接持有公司股票对应的除分红权、资产收益权以外的其他股东权利（包括且不限于出席权、提案权、表决权等股东权利）。

4.苏州科达(603660)披露股票交易异动公告，公司当前的主营业务主要围绕音视频的采集、分析和应用展开，具体表现为视频会议、安防监控及融合通信等软、硬件产品和行业应用解决方案，非专门从事大模型算研发的公司。公司2023年对外发布的KD-GPT大模型主要应用于对图片和视频等内容的分析应用及面向特定行业的知识库构建和自然语言处理等方面，与文生视频类模型存在本质区别。

5.2、对于新发行的股票纳入期非常短，一般新股上来各种散户和机构会把价格推得非常高，所以股票纳入指数之后会将估值抬高，一旦这些股票价格回落，又将拖累整个指数的表现。

风险收益特征本基金为股票型基金，属于较高风险、较高预期收益的基金品种，其风险和预期收益高于货币市场基金、债券型基金和混合型基金。

为加大投资者回报力度，分享经营成果，提振投资者持股信心，根据《上海证券交易所股票上市规则》、《上市公司监管指引第3号-上市公司现金分红（2023年修订）》、《公司章程》等有关律规的规定，公司提请股东大会授权董事会全权办理中期利润分配相关事宜。由董事会根据公司的盈利情况和资金需求状况，在分红比例不超过当期归属于上市公司股东可分配净利润30%的前提下，制定公司2024年中期利润分配方案并在规定期限内实施。

注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%；公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的20%。