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长江电力股票-人民网深圳普门科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年3月20日召开第三届董事会第五次会议和第三届监事会第四次会议，审议通过了《关于公司2021年股票期权激励计划预留授予股票期权第二个行权期行权条件成就的议案》。公司2021年股票期权激励计划预留授予股票期权第二个行权期将采用自主行权的方式行权，主要安排如下：

激励对象个人层面绩效考核按照公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象的绩效考核结果划分为“A”、“B+”、“B”、“C”和“D”五个档次，届时依据限制性股票对应考核期的个人绩效考核结果确认当期个人层面归属比例。个人绩效考核结果与个人层面归属比例对照关系如下表所示：

1.-《首次公开发行股票并上市辅导监管规定》：一是要求辅导机构制定辅导环节执业标准和操作流程，督促辅导对象准确把握板块定位和产业策。二是明确辅导监管要关注首发企业及其“关键少数”的口碑声誉，拓展发行监管信息源。三是规定审核注册工作要充分利用好辅导监管报告，形成辅导监管与审核注册的有机联动。

2.本次对外投资相关事宜不构成关联交易，亦不构成《上市公司重大资产重组管理办》规定的重大资产重组。根据《上海证券交易所股票上市规则》《公司章程》等相关律、规的规定，该事项在董事会审议额度范围内，无须提交股东大会审议。

3.2月26日电，协鑫能科公告，近日收到公司控股股东天津其辰投资管理有限公司(以下简称“天津其辰”)的通知，天津其辰拟以其持有的部分公司A股股票为标的非公开发行可交换公司债券，并已取得深圳证券交易所出具的《关于天津其辰投资管理有限公司非公开发行可交换公司债券符合深交所挂条件的无异议函》。

4.信公在传统股权激励的基础上引入薪酬证券化概念，为公司提供回购股票新的应用方式，以期望帮助公司实现降本增效和新的增长曲线。

5.1)支持日股上涨的内外条件趋于成熟，包括四个方面：1.薪资和通胀螺旋上升，日本有望走出通缩。全球大通胀浪潮助推日本将安倍经济学以来的积极策转化为去通缩的实际效果。2.日本央行的宽松货币策为股价提供了支撑。虽然日央行或在4月前后退出YCC和NIRP，但预计其策“正常化”仍保持谨慎克制。3.日元汇率疲软有利于日本出口，并使日本公司股票对外国投资者更具吸引力。4.海外环境趋于稳定，投资气氛有利日股。

董明珠建议上市公司高管任期内不得减持公司股票，对这一个建议，我是非常认同的。企业来资本市场发行上市，不仅需要为消费者负责、公司负责，而且还需要为投资者负责。提升投资者的投资回报率，增强投资者的投资获得感，上市公司股票价格何愁没有表现的机会？

很多割韭菜者不敢碰正规军的品种，利用散户投资者对股票优劣并没有分辨能力，往往只能入驻高估五类股票进行运作，使得股价上蹿下跳，题材概念漫天飞舞，甚至有些股票低位出利空，高位出利好，自然而然地吸引了众多散户投资者的目光，而大量的割韭菜者就利用了这五类股票，以不明就里的散户作为对手盘。

永泰运3月10日晚间公告，公司于2023年7月21日公告拟向特定对象募集资金总额不超过5亿元，扣除相关发行费用后拟全部用于补充流动资金。现综合考虑公司实际情况、发展规划，经审慎分析后，公司决定终止上述向特定对象发行股票事项。