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玖龙纸业股票-搜狐经核查，监事会认为：公司终止实施2022年股票期权与限制性股票激励计划暨注销股票期权及回购注销限制性股票事项符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规、规范性文件以及《公司章程》《2022年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》的有关规定，程序合法合规，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不会影响公司的可持续发展，也不存在损害公司及全体股东利益的情形。

监事会认为：公司《2024年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的内容符合《公司》《中华人民共和国证券》《上市公司股权激励管理办》（以下简称“《管理办》”）《上海证券交易所科创板股票上市规则》(以下简称“《上市规则》”）《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》等有关律、规和规范性文件以及《公司章程》的规定。合肥颀中科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”)的实施将有利于公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，不存在损害公司及全体股东利益的情形。

1.同时，冯艺东建议，将上市公司分红和回购与控股股东（第一大股东）股份减持挂钩。上市公司二级市场投资者累计获得的分红金额与上市公司累计回购金额之和少于该上市公司在二级市场累计融资金额一定比例（比如50%）时，控股股东（第一大股东）不能减持股票。“上市公司从资本市场融资的主要目的应该是获取低成本资金支持企业发展壮大。上市公司IPO和再融资的资金来源主要是二级市场投资者，上市公司在二级市场融资的加持下发展壮大后，理应首先回报二级市场投资者。”

2.股票的技能面包含股票价格走势、成交量、K线图等目标。投资者能够经过剖析这些技能面目标，判别股票价格的走势和趋势，以及当令买入或卖出股票。尽管技能面临短线炒股来说很重要，可是技能目标是有一定的滞后性的，所以主张将股票技能面和基本面相结合进行剖析。

3.监事会认为：公司2022年年度权益分派方案已经股东大会审议通过并实施，公司董事会根据2021年第一次临时股东大会的授权，对本激励计划限制性股票的授予价格（含预留授予）进行调整，审议程序合合规，符合《管理办》等有关律规、规范性文件和公司《激励计划》的相关规定，不存在损害公司及股东特别是中小股东利益的情形。

4.公司在股票回购完成后可以将所回购的股票注销，但绝大多数情况下，公司将回购的股票作为""库藏股""保留，仍属于发行在外的股票，但不参与每股收益的计算和分配。库藏股日后可移作他用，如发行可转换债券、雇员福利计划等，或在需要资金时将其出售。

5.在个股表现方面，与显示器相关的股票涨幅显着。彩虹股份、沃格光电、TCL科技等股票均触及涨停板，而行业领头羊京东方的股价也上涨了7%以上。

消费股是指与人们日常生活消费密切相关的公司股票，比如说家电、食品饮料等等，几乎都是生活中的必需品，所以这类股票一般盈利性都是比较好的，业绩通常比较稳定，也适合新手投资。

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首次授予日在本计划经公司股东大会审议通过后由董事会确定，授予日必须为交易日。公司需在股东大会审议通过后60日内授予限制性股票并完成公告。公司未能在60日内完成上述工作的，将终止实施本计划，未授予的限制性股票失效。