科普大禹节水股票-国际在线

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（8）授权董事会根据公司2024年限制性股票激励计划的规定办理限制性股票激励计划的变更与终止所涉相关事宜，包括但不限于取消激励对象的归属资格，对激励对象尚未归属的限制性股票取消处理，办理已身故（死亡）的激励对象尚未归属的限制性股票补偿和继承事宜，终止公司限制性股票激励计划；

1.个股选择初期试错阶段倾向于二板交易；在确定性较高时，选择龙头股。若面临众多机会，优先考虑分时一致的股票，因为这些股票往往是加速阶段的热门，能带来更高的稳定性溢价。

2.东阿阿胶已经建立了对管理层进行长期激励的机制。它的基本思路是：在公司净利润增长10％、且在公司实现预定目标的前提下，从每年度税后净利润中提取5％作为中高层管理人员激励基金；激励基金将综合考虑个人所担任岗位的重要性和个人表现进行公平合理分配，但每年度授予每位管理人员的基金不高于公司当年提取激励基金的10％。中高层人员在获得基金后，要将其中的80％在6个月内转化为本公司股票，其余20％用作备罚金。对股票流通的限制条件是：高层人员在离职6个月后方可予以出售；中层管理人员自获得之日起3年内可以出售全部股票的30％，4年后可以出售全部股票的60％，5年后可以出售全部股票。

3.爱博医疗董秘：尊敬的投资者，您好！公司经营管理正常，聚焦主业，研发生产和销售均按照计划推进，不存在应披露而未披露的信息，将按照《上海证券交易所科创板股票上市规则》履行信息披露义务。关于回购进度，请关注后期公告。感谢您对爱博医疗的关注！

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5.鉴于本次激励计划中拟首次授予的8名激励对象由于个人原因放弃认购限制性股票，根据公司2024年第一次临时股东大会的授权，董事会拟对公司激励计划中首次授予限制性股票的激励对象人员由原不超过66名调整为58名。因个人原因放弃认购的激励对象原获授股份数将调整到本次激励计划首次授予的其他激励对象，首次授予的限制性股票数量不变。

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离婚后，金利伟将登记在其名下的公司约7900万股股票（占总股本的）分割过户给鲍佳。双方共同持有的唯艾诺、唯艾诺贰号、唯艾诺叁号三家合伙企业，其财产份额由双方均等分割，各占一半。鲍佳自愿不可撤销地放弃占公司总股本4%股份的表决权。