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(5)授权董事会决定激励对象获授的限制性股票是否可以归属，对激励对象的归属资格、归属条件进行审查确认，并同意董事会将该项权利授予董事会提名、薪酬与考核委员会行使；

1.控股股东旭阳控股本次发行前持有的公司股份在本次向特定对象发行股票结束之日起18个月内不得转让。旭阳控股认购本次发行股票自本次发行结束之日起三年内不得转让。

2.为完善公司董事、高级管理人员的业绩考核与评价体系，制订科学、有效的薪酬管理制度，确保董事会薪酬与考核委员会规范、高效地开展工作，根据《中华人民共和国公司》、中国证券监督管理委员会《上市公司独立董事管理办》、《上海证券交易所股票上市规则》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第?1?号——规范运作》等有关规定，修订《山东南山铝业股份有限公司董事会薪酬与考核委员会议事规则》。

3.根据《股票期权激励计划》相关规定，公司2021年股票期权激励计划首次授予/预留的股票期权第三个行权期行权时间安排、业绩考核目标及行权比例如下：

4.有两个好处，第一是可以降低费用，因为不经营客户业务，所以除了律规定或府征收的税费之外，其他费用都可以免掉，由于大股票交易金额往往比较大，所以剩下的费用还是很客观的。第二，也是更重要的，是帮助大股东隐藏身份，躲在一家券商背后，隐入烟尘，普通股民就看不出是谁了，也就难以被跟踪或者研究分析。

5.不过,解决房地产低迷问题对市场复苏至关重要。此外,中国迈向由创新主导的经济转型将对其经济的长远发展担当着重要角色。值得注意的是,当前市场围绕中国的负面看并未考虑到一些推动中国经济长期增长的因素,而采取由下而上的策略是发掘中国股票中具有吸引力投资机遇的关键。

公司股票停期间，公司将根据事项进展情况，严格按照有关律规的规定和要求履行信息披露义务。待上述事项确定后，公司将及时发布相关公告并申请公司股票复。

毫无疑问的是，作为被高盛誉为眼下“全球最重要”的一只股票，伟达股价的一举一动，都牵动着全球金融市场上的万千目光。

股份有限公司按定程序报经批准采用收购本公司股票方式减资的，按注销股票面值总额减少股本，购回股票支付的价款（含交易费用）与股票面值的差额调整所有者权益，超过面值总额的部分，依次冲减资本公积（资本溢价）、盈余公积和未分配利润；低于面值总额的部分，增加资本公积（股本溢价）。会计处理如下：

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