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爱股票根据本激励计划“第十三章公司/激励对象发生异动的处理”相关规定，“激励对象因劳动合同到期、辞职（引咎辞职除外）、公司裁员而离职，激励对象根据本计划已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司以授予价格加上银行同期存款利息之和回购注销。”鉴于本激励计划首次授予激励对象中4名因离职不再具备激励资格，董事会决定回购注销前述激励对象已获授但尚未解除限售的9.00万股限制性股票。

本员工持股计划拟持有的标的股票数量为89万股；本员工持股计划筹集资金总额上限为万元，以“份”作为认购单位，每份份额为元。具体份额根据实际出资缴款金额确定。

1.3月18日消息，基础层企业阿路美格（873844)发布公告，公司于2024年3月18日向中国证券监督管理委员会江苏监管局报送了江苏阿路美格新材料股份有限公司向不特定合格投资者公开发行股票并在北京证券交易所上市辅导备案材料，辅导机构为财通证券。

2.根据《广东东阳光科技控股股份有限公司2023年审计报告》，2023年公司主营业务收入为亿元，利润总额为亿元，剔除本次及其他激励计划股份支付费用后的利润总额为亿元，均未达到本员工持股计划第二个解锁期公司层面业绩考核指标的触发值，因此本员工持股计划第二个解锁期解锁条件未成就，对应未解锁的权益份额不得解锁。为维护上市公司和持有人的利益，公司董事会及2022年员工持股计划持有人会议同意由本员工持股计划管理委员会在董事会审议通过后择机出售标的股票，按照持有人的原始出资金额和按3%/年计算的收益之和与标的股票售出收益的孰低值返还持有人。返还后若有剩余，则归属于上市公司。

3.全球投资者现在分为两大阵营：一方面是相信并看涨股票的风险追求型投资者，另一方面是青睐低收益、无风险府债券的风险谨慎型投资者。这种分化是否已达到顶峰将很快受到考验，而全球复苏预期的大幅改善很可能成为触发因素。

4.公司本次行权已取得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办》和《激励计划（草案）》的相关规定；公司2021年股票期权激励计划预留授予的股票期权第二个行权期行权条件已成就，符合《管理办》和《激励计划（草案）》的相关规定。

5.你知道吗？股市的逐渐恢复，就像春天的暖阳，温暖了无数股民的心。每次看到股票的小红箭头往上跳，心情就跟着好起来，仿佛看到了财富的小船在波涛汹涌的大海上稳稳地航行。

上市公司在非公开发行股票时常受到同业竞争问题的关注。例如，常铝股份（002160）在回应监管机构的反馈意见时被要求澄清认购人及其关联企业是否与发行公司存在相似或相同的业务，是否存在同业竞争情况。

上市公司回购股票的实践历史悠久，且1982年SEC颁布的10-18规则进一步推动了企业回购策略的实施。其中，上市公司管理层薪酬结构的设计是推动股票回购的主要动力。在这种薪酬结构下，股东总回报(TSR)也逐渐成为评估管理层绩效的重要指标;为实现自身激励最大化，管理层倾向于通过回购股票来间接提升TSR。上市公司的回购资金通常来源于自有资金、债务融资以及海外利润回流。

报告期内，公司控股股东严格按照《上市公司治理准则》《创业板股票上市规则》《公司章程》等规定，规范自己的行为，通过股东大会行使股东权利，不存在超越股东大会直接或间接干预公司经营与决策的行为，不存在利用其控制地位侵害其他股东利益的行为。公司在业务、人员、资产、机构上独立于控股股东。