【热点讨论】股价从112元跌到3元的股票-网易

【热点讨论】股价从112元跌到3元的股票-网易现金替代溢价比例：投资者对于某一只成分股用现金代替时，券商会预先冻结一部分现金，冻结的金额等于现金代替金额*现金替代溢价比例。固定替代金额：当现金替代标志是必须或者深市退补的时候，管理人会标注需要用多少现金来代替股票交收。

炒股应有大局观，站在更高的角度来看市场，选择机会大于风险的股票进行操作，而不是拘泥于止损止盈这类。本人是反对止盈和止损这类的说的，看好买入，不看好卖出或者换股，操作越简单越好。

1.本次向特定对象发行股票的数量不超过4,435,573股（含本数），募集资金总额为不超过20,000.00万元（含本数）。若公司在董事会决议日至发行日期间发生送股、资本公积金转增股本、股权激励、股权回购注销等事项等引起公司股份变动，本次向特定对象发行股票的发行数量上限将做相应调整。在上述范围内，发行数量由公司董事会或董事会授权人士根据股东大会的授权，与本次向特定对象发行股票的保荐机构（主承销商）协商确定。

2.金融界2月23日消息，元利科技公告，公司计划以集中竞价交易方式回购股份，用于实施员工持股计划或股权激励。本次回购资金总额不低于人民币4,600万元（含），不超过人民币9,200万元（含），具体回购资金总额以实际使用的资金总额为准。回购期限为自公司董事会审议通过回购股份方案之日起12个月内。本次回购股份价格为不超过23.00元/股（含），该价格上限不高于公司董事会通过本次回购股份方案决议前30个交易日公司股票交易均价的150%。回购资金来源为公司自有资金。

3.2、股票期权，是指一个公司授予其员工在一定的期限内（如10年），按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。所以从概念上来看，股票期权是属于公司激励制度的一种，而股票和股指期货说到底都是一种有价证券。

4.鉴于公司实施本次激励计划以来，公司预期经营情况与激励计划公司层面业绩考核目标的设定存在偏差，预计实现激励计划各考核期公司层面业绩考核目标的难度较大，继续实施本次激励计划难以达到原计划的激励目的和效果，不利于充分调动公司核心员工的工作积极性。经公司审慎研究决定终止本激励计划，并注销本次激励计划已授予但尚未行权的全部股票期权，回购注销本次激励计划已授予但尚未解除限售的全部限制性股票。同时，与本次激励计划配套的公司《2023年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办》等相关文件一并终止。

5.操纵市扬、内幕交易往往是监管的重中之重。李明表示，操纵市场通过人为操控，扭曲股票价格，引发股价暴涨暴跌，误导投资者交易决策，获利离场后，留下“一地鸡毛”，让投资者损失惨重，其实质就是“骗”；内幕交易中少数人掌握内幕信息，抢先交易，占有更多获利机会，妄图在“无人察觉”中谋取暴利，其实质就是“偷”。

摩根大通首席及中国股票策略师刘鸣镝日前接受彭博社采访，被问及是否可以参与近期A股的行情时表示，可以选择性地参与。刘鸣镝表示，指数也还有一定的上行空间。无论是沪深300指数还是MSCI中国指数，它们目前的点位都位于摩根大通的“悲观点位”下方。接下来，投资者会关注企业盈利情况，以及后续策。

如在未来12个月内，信息披露义务人所持上市公司股份发生变化，达到信息披露义务的，信息披露义务人将严格按照《公司》《证券》《收购管理办》《深圳证券交易所股票上市规则》等相关律规的要求及时履行信息披露义务。

（2）向特定对象发行的股票，自发行结束之日起6个月内不得转让。发行对象属于《上市公司证券发行注册管理办》第五十七条第二款规定情形的，其认购的股票自发行结束之日起18个月内不得转让。律规对限售期另有规定的，依其规定。发行对象所取得上市公司向特定对象发行的股份因上市公司分配股票股利、资本公积金转增等形式所衍生取得的股份亦应遵守上述股份锁定安排。限售期届满后按中国证券监督管理委员会及上海证券交易所的有关规定执行。