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据报道，随着伟达股价持续飙升，该公司的一些股东也开始集体套现。伟达向证券交易委员会（SEC）提交的文件显示，该公司的董事上周出售了万股股票，价值约8000万美元。据悉，伟达董事的股票出售是在伟达公布第四季度盈利超出预期的几天后进行的，如此的强劲业绩推动该公司股价创下了历史新高。

1.公司股东大会授权公司董事会依据本激励计划所列明的原因调整限制性股票数量和授予价格，若在本计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票归属登记期间，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股等事项，应对限制性股票数量进行相应的调整。调整方如下：

2.据奥比中光披露于2023年7月6日的《2023年度向特定对象发行A股股票预案》，本次定向增发发行底价不低于定价基准日前20个交易日公司股票交易均价的80%（定价基准日为发行期首日，通常为董事会会议审议通过定增预案当日，）。定价基准日前20个交易日股票交易均价=定价基准日前20个交易日股票交易总额/定价基准日前20个交易日股票交易总量。

3.为保证公司2024年限制性股票激励计划的顺利进行，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据有关律规以及《青岛海尔生物医疗股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）》的规定和公司实际情况，公司制定了《2024年限制性股票激励计划实施考核管理办》。

4.为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照激励与约束对等的原则，根据《中华人民共和国公司》《中华人民共和国证券》《上市公司股权激励管理办》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第4号一一股权激励信息披露》等有关律、规和规范性文件以及《公司章程》的规定，公司制定了《2024年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要，拟实施限制性股票激励计划。

5.本持股计划锁定期结束后、存续期内，管理委员会根据持有人会议的授权择机出售相应的标的股票，并将本持股计划所持股票出售所得现金资产及本持股计划资金账户中的其他现金资产在依扣除相关税费后按照持有人所持份额进行分配或按照持有人所持份额将相应标的股票全部或部分非交易过户至持有人个人证券账户。

艾艾精工：公司业绩微利，在手订单无明显变化。目前股价涨幅与公司经营情况严重偏离。公司股票击鼓传花效应明显，存在非理性炒作风险，随时有快速下跌的可能。

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