中科电气股票

中科电气股票东阿阿胶已经建立了对管理层进行长期激励的机制。它的基本思路是：在公司净利润增长10％、且在公司实现预定目标的前提下，从每年度税后净利润中提取5％作为中高层管理人员激励基金；激励基金将综合考虑个人所担任岗位的重要性和个人表现进行公平合理分配，但每年度授予每位管理人员的基金不高于公司当年提取激励基金的10％。中高层人员在获得基金后，要将其中的80％在6个月内转化为本公司股票，其余20％用作备罚金。对股票流通的限制条件是：高层人员在离职6个月后方可予以出售；中层管理人员自获得之日起3年内可以出售全部股票的30％，4年后可以出售全部股票的60％，5年后可以出售全部股票。

小市值轮动策略是这样的，选取最小市值的股票，举例30只吧（数量看自己的资金量，不固定，只要能达到分散要求就行），每周观察一次，把加ST的股票排除，把不是最低30名市值的股票卖出，买入新进入最低30名内的股票，每周操作一次。

1.新大洲控股股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年3月15日召开第十一届董事会2024年第二次临时会议，审议通过了关于向特定对象发行股票的相关议案。现就本次向特定对象发行股票公司不会直接或通过利益相关方向参与认购的投资者提供财务资助或补偿事宜承诺如下：

2.巴菲特借日元投日股：未来日本通胀或出现上升，在此背景下或适合借日元债券、买入抗通胀资产(股票、地产等)，根据伯克希尔哈撒韦公司的资料显示[1]，截至2024年2月，巴菲特在日本以1%左右的利率发行约万亿日元的债券、购入约万亿日元的日本五大商社股票，目前该股票市场价值约万亿日元。

3.根据最终确定的发行价格，本次发行的参与战略配售的投资者最终为发行人的高级管理人员与核心员工参与本次战略配售设立的专项资产管理计划，即星宸科技1号资管计划和星宸科技2号资管计划。截至本公告披露之日，参与战略配售的投资者已与发行人签署战略配售协议。关于本次战略投资者的核查情况详见2024年3月15日（T-1日）公告的《中国国际金融股份有限公司、金圆统一证券有限公司关于星宸科技股份有限公司首次公开发行股票并在创业板上市之参与战略配售的投资者的专项核查报告》和《北京市海问律师事务所关于星宸科技股份有限公司首次公开发行股票并在深圳证券交易所创业板上市之参与战略配售的投资者专项核查的律意见书》。

4.在股市博弈过程中，许多人往往都有这样经历：依据“晦涩难懂”的股票研究、分析方，选择买入股票，往往不会成功。股市中的“研究”一词，实际上就是制造大量看不懂而且又毫无用处的东西，自认为研究上了水平，自己成了行家、专家，并依此选择股票，大胆购买，没想到根本不是你想象的那样，买入后虽然有小幅上涨但很快就大幅下跌。你“割肉”出局，却又开始上升，当你又想挽回之前的损失再追进去，好像有人成心与你过不去一样，开始走低。

5.对于我们的a股市场实现T+0好还是不好呢？以我在证券行业20年23年炒股经历来看，实现T+0对散户是利大于弊的。股票不是期货，市场股票不是股指期货，股票更不是权证等等。当然了，也为了防止一些小白刚刚入市，如果t+0就疯狂交易，那折中的方就是单次回转交易一次，一天只给一次t+0机会。这样散户就有优势，可以当天止损认错的机会，这个t+0的优势应该给到我们散户，但并不是说让散户每天为了t+0去交易。

11、2023年6月26日，公司召开了第八届董事会第一次会议，审议通过了《关于更正公司相关条款的议案》，并披露了公司《2022年度限制性股票激励计划（更正后）》。公司《2022年度限制性股票激励计划》涉及的预留部分权益相关条款的一处披露与前后表述不一致，公司对相关条款进行更正，关于预留部分权益的表述统一为：预留权益的授予对象应当在本激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确，超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。

上市公司欺诈发行、财务造假、大股东违规占用上市公司资金等问题，历来为市场所关注。对此，李明认为，上市公司是资本市场运行的逻辑起点，资本市场所有产品几乎都与上市公司相关。股票、债券、基金等金融产品的价值，取决于上市公司的质量和未来盈利能力。如果上市公司“说假话”“做假账”，必然会严重影响、干扰投资者的价值判断和投资决策，市场也就无有效运行，资本市场健康稳定发展也就无从谈起。

企业之所以采取如此积极的回购策略，主要有以下3个原因：1）提高企业ROE/EPS，进而提升股价。2）改善资本结构，减少代理成本。回购股票会减少企业的净资本，从而带来财务杠杆的上升，进而加强对管理层的约束。在美股市场上，上市公司甚至可以通过发债的方式进行回购。3）合理避税。使用发债回购股份的方式能够利用负债的税盾效应实现合理避税，此外与直接派发现金股息相比，由于资本所得一般不征税或税率较低，通过股票回购派发股利的方式能够实现有效的避税，让股东获益更多，因此相较于现金红利，企业更偏好通过回购来进行分红。