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天奇股份（002009）发布公告，公司于2024年2月26日召开第八届董事会第二十五次(临时)会议和第八届监事会第十七次(临时)会议，审议通过了《关于终止实施公司2021年限制性股票激励计划及回购注销相关限制性股票的议案》，为充分落实对员工的有效激励，保护公司、员工及全体股东的利益，从有利于公司长远发展和保护核心团队积极性考虑，结合公司的实际情况，经审慎研究，董事会决定终止实施公司《2021年限制性股票激励计划》，同时终止与本激励计划配套的公司《2021年限制性股票激励计划实施考核管理办》等文件，并回购注销本激励计划已授予但尚未解除限售的全部限制性股票。

1.投资者可以通过购买标普500指数基金（ETF）来实现对标普500指数的投资。这些基金通常在交易所上市，投资者可以像购买股票一样买卖这些基金。此外，还可以通过购买相关衍生产品等方式进行投资。

2.3月4日，据媒体报道，高盛集团将苹果公司从最佳买入名单中除名，原因是该公司股票表现不佳，市场担心其主要产品需求疲软。?高盛表示，其最佳买入名单将会每月进行一次审查，如果股票“不再是最佳投资选择”，就会被删除。（中证网）

3.股票出资是一种需求长时间持有的出资方，出资者需求有耐性和意志，不断学习和调整自己的出资战略，才能在商场中取得长时间的安稳报答。接下来，跟着小编一同去了解，信任看完本篇文章，你有不一样的收成。

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5.公司股票自2024年1月31日以来，截至2024年2月22日收盘价累计涨幅达，公司股票短期涨幅较大，成交量及换手率波动幅度较大。可能存在短期涨幅较大后的下跌风险。公司业绩增长主要基于原有业务，业绩增长基础未发生重大变化。公司目前生产经营活动一切正常，市场环境、行业策没有发生重大调整，生产成本和销售等情况没有出现大幅波动，内部生产经营秩序正常。

亚马逊的高管在雇用时会获得可观的公司股票奖励，在奖励计划执行完毕或者公司推动新的激励计划时，授予新的股票期权。这些长期激励措施几乎完全以限制性股票单位（RSU）的形式授予。亚马逊高管的固定薪酬与可变薪酬比率与首席执行官相当，均超过99.5%，这一比例明显高于其他公司的高管的风险收益占比。

必须充分考虑禁止高管减持带来的一些问题。高管持有公司股票也是一种激励机制，可以促使他们更加关注公司的长期发展，从而提高公司的价值。如果高管不得减持公司股票，可能会降低这种激励效果，从而影响公司的治理水平。又例如，高管可能会失去出售股票获得资金的机会，从而影响他们的个人财务规划。如果高管认为自己的股票价值被低估，他们会失去在市场上购买公司股票的机会。

(3）一级市场具有将储蓄转化为资本的功能。在一级市场上，资金需求者可以通过发行股票、债券等证券筹集资金，有助于促进闲散资金转化为长期建设资金。