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技术分享股票交流群征集人作为公司独立董事，出席了公司于2024年3月7日召开的第二届董事会第五次会议，并且对与公司实施2024年股票期权激励计划（以下简称“本次股票期权激励计划”）相关的《关于公司〈2024年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2024年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2024年股票期权激励计划相关事宜的议案》等三项议案均投了同意票，并同意公司董事会将以上事项提交股东大会审议。

2、本员工持股计划实施后，公司全部在有效期内的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%；单个员工通过全部在有效期内的员工持股计划所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。本员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。

1.案例讲解：考虑一支股票，之前形成了头肩底形态。在3月18日有效突破颈线后，可以预测股价将上涨。这时，买入将是合适的决策。之后，在4月21日股价回抽时，股价并未跌破颈线，这表明上升趋势仍然有效，持股是正确的。当股价于7月22日跌破趋势线时，卖出将是明智之举。

2.权益业务方面，权益投资秉持价值投资策略，持续优化资产配置。做市业务取得科创50ETF期权主做市商资格，场内期权做市规模保持行业领先，获评沪深交易所A级及以上评级；ETF做市规模1,500亿元，做市品种和规模均有所增长；科创板做市标的股票68家，排名行业第3位；北交所做市标的股票8家。场外衍生品业务着力提升综合服务能力和产品创新能力，保持产品结构均衡，有效控制交易对冲风险，定增领域交易规模保持行业领先，跨境业务规模持续增长。

3.技巧四：空仓与半仓没有选好的就不要动，很多新股民忙忙叨叨，杀进杀出，好像不做买卖就不是炒股错！钱是自己的，没有选好的股票绝对不要出手，正所谓买入不急，随时保持40%左右仓位进行补仓或者T+0操作。

4.同时，公司作出提示，投资者或托管券商等市场主体在股票终止上市暨摘前及时了结股票质押式回购、约定购回、融资融券、转融通、沪股通等业务。对于自股票终止上市暨摘后至进入退市板块办理股份登记、挂期间到期的司冻结业务，建议有权机关在股票终止上市暨摘前通过原协助执行渠道提前办理续冻手续。

5.为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照激励与约束对等的原则，根据《中华人民共和国公司》《中华人民共和国证券》《上市公司股权激励管理办》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第4号一一股权激励信息披露》等有关律、规和规范性文件以及《公司章程》的规定，公司制定了《2024年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要，拟实施限制性股票激励计划。

另外，上市公司回购自家股票，如果用于注销，就相当于摊薄股本，无异于给所有股东分红。回购如果是用来激励管理层和核心骨干员工，那就要另当别论了。能不能起到激励作用，甚至会不会演变成变相用上市公司的资源给管理层或特定人“发奖金”，其实都需要一事一议。

在3月14日晚间的异常股票交易公告中，公司表示日常运营状况一切正常，正全力推进核心产品的注册临床研究。截至目前，公司的核心自主研发产品都还在研发阶段，还没有产品上市并为公司带来销售收入。

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