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【分享攻略】股票行情查询-新浪（4）限制性股票授予前，激励对象因离职而不得获授限制性股票或自愿放弃获授限制性股票的，授权董事会做出调整，将前述限制性股票直接调减或者分配至授予的其他激励对象或者调整至预留授予；

征集人作为公司独立董事，出席了公司于2024年3月15日召开的第二届董事会第二次会议，并且对与公司实施2024年限制性股票激励计划（以下简称“本次限制性股票激励计划”）相关的《关于公司〈2024年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2024年限制性股票激励计划实施考核管理办〉的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等三项议案均投了同意票。

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3.本次向特定对象发行股票数量不超过209,424,083股，发行股票数量上限未超过本次发行前公司总股本的30%。最终发行股份数量由股东大会授权董事会根据具体情况与本次发行的保荐机构（主承销商）协商确定。

4.《上市公司股权激励管理办》（2018修订）第二十四条、第二十五条、第三十条、第三十一条限制性股票授予日与首次解除限售日之间的间隔不得少于12个月。在限制性股票有效期内，上市公司应当规定分期解除限售，每期时限不得少于12个月，各期解除限售的比例不得超过激励对象获授限制性股票总额的50%。当期解除限售的条件未成就的，限制性股票不得解除限售或递延至下期解除限售，应当按照本办第二十六条规定处理。

5.董事会认为：2023年度，公司独立董事严格按照《公司》、《证券》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》等律规，以及《公司章程》和公司《独立董事工作制度》等有关规定和要求，本着客观、公正、独立的原则，勤勉尽责、独立履职，及时了解公司的生产经营及发展情况，准时出席各次股东大会和董事会会议，积极发挥独立董事作用，有效维护了公司整体利益和全体股东尤其是中小股东的合权益。经董事会会议审议，全体董事一致同意该事项。

此外，根据深圳市必易微电子股份有限公司的章程，股东有权起诉股东或公司董事，这意味着公司内部的律纠纷是被允许并有一定规范的。而在2021年8月1日发布的关于首次公开发行股票并在科创板的信息中，并未直接提及此次内斗事件，但提供了公司治理结构的一些背景信息。

经核查，保荐机构认为：公司本次使用部分闲置募集资金进行现金管理事项已经公司董事会、监事会审议通过，履行了必要的审批程序；公司通过投资安全性高、流动性好的理财产品，可以提高资金使用效率，不涉及变相改变募集资金用途，不影响募集资金投资计划的正常进行，符合《上市公司监管指引第2号——上市公司募集资金管理和使用的监管要求》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第11号——持续督导》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等相关规定及公司募集资金管理制度。

而且持有优质资产享受上涨者寡，持有高估五类股票者众，大部分人都还在亏损之中，买到好股票赚钱者只能窃喜而不敢声张，因为害怕犯众怒。