头条顾家家居 股票-国际在线

头条顾家家居 股票-国际在线10、喜临门：公司实控人陈阿裕及其一致行动人计划增持公司股份，拟累计增持股份数量不低于公司总股本的1%，不超过公司总股本的%。本次增持计划不设价格区间，将根据公司股票价格波动情况及资本市场整体趋势实施增持计划。

20.只选取正处于上升通道（即大趋势向上）的股票进行操作，不宜选择明显处于下降通道（即大趋势向下）的股票，低位横盘的股票比较保险，虽然等的时间比较长。

1.2024年香港将重启投资移民计划，香港将资本投资者入境计划申请门槛从1000万港元升至3000万港元，可投资资产包括股票债券等金融资产、非住宅类房地产，以及支持创新及科技行业和其他重点行业发展。

2.1、本次授予的激励对象符合《管理办》等相关律、规及本次激励计划的相关规定，激励对象主体资格合、有效，满足获授限制性股票的条件。

3.本激励计划授予的股票期权行权对应的考核年度为2024?年-2026年三个会计年度，每个会计年度考核一次。公司层面业绩考核目标如下表所示：

4.5、股票做空方如下：第一，股票期权做空，T+0双向交易期权做空的含义是购买标的资产的看跌期权。来做空购买标的资产，并通过该资产的价格下跌获得收益。所谓看跌期权，是指未来以约定价格出售某一标的资产的权利。

5.公司2021年限制性股票激励计划首次授予对象中，1名激励对象因组织安排调离公司且不在公司任职，1名激励对象死亡，1名激励对象在劳动合同期内主动提出辞职，2名激励对象违、违规，2名激励对象2022年度个人考核结果为称职（当期解除限售的限制性股票比例为80%，剩余20%未解除限售的限制性股票由公司回购注销），根据《激励计划（草案）》及相关律规的规定，公司决定回购注销上述7名激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票。

本次激励计划首次授予的限制性股票考核年度为2024-2025两个会计年度，每个会计年度考核一次。以2023年度的营业收入为基数，根据各考核年度的营业收入定比2023年度营业收入的增长率，确定各年度的业绩考核目标对应的归属批次及公司层面归属比例。假设每个考核年度定比2023年度的营业收入增长率为X，本次首次授予部分各年度业绩考核目标安排如下表所示：

（二）公司在向激励对象授出权益前，董事会应当就本激励计划设定的激励对象获授权益的条件是否成就进行审议，监事会应当同时发表明确意见。律师事务所应当对激励对象获授权益的条件是否成就出具律意见。公司监事会应当对股票期权授权日激励对象名单进行核实并发表意见。

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