大智慧股票软件

大智慧股票软件基金投资类型方面，净值增长率居首的国泰中证煤炭ETF属于指数股票型，净值增长率超3%的基金中，有73只基金属于偏股型，60只基金属于指数股票型，38只基金属于灵活配置型。

鉴于公司实施本次激励计划以来，公司预期经营情况与激励计划公司层面业绩考核目标的设定存在偏差，预计实现激励计划各考核期公司层面业绩考核目标的难度较大，继续实施本次激励计划难以达到原计划的激励目的和效果，不利于充分调动公司核心员工的工作积极性。经公司审慎研究决定终止本激励计划，并注销本次激励计划已授予但尚未行权的全部股票期权，回购注销本次激励计划已授予但尚未解除限售的全部限制性股票。同时，与本次激励计划配套的公司《2023年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办》等相关文件一并终止。

1.汪忠远：即使等发达经济体，也都没有咱们这么丰富的门类，我们有的行业和公司，市场可能没有。全市场股票分四五个大类，有30个一级行业，二三级行业更多，都可能找到好的公司和投资机会。

2.（五）2023年2月6日，公司分别召开第一届董事会第二十五次会议和第一届监事会第十六次会议，审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向2022年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，本次激励计划首次授予条件已经成就，同意公司以2023年2月6日作为本次激励计划的首次授予日，并以元/股的授予价格向符合授予条件的200名激励对象授予限制性股票万股。公司独立董事就上述议案发表了同意的独立意见，公司监事会对本次激励计划首次授予激励对象名单进行了核实并出具了核查意见。

3.上文已有论述，股票市场更为深层、更为基本的核心理念是：以投资者为本。这要求股市监管者始终把保护投资者特别是中小投资者合权益作为工作的重中之重，而“充分的强制性信息披露”，不过是践行“以投资者为本”的手段之一。

4.4、2022年8月29日，公司召开第五届董事会第三十七次会议和第五届监事会第三十次会议，审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划激励对象名单和授予数量的议案》《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。拟最终授予563人共计万股限制性股票，授予日为2022年8月29日。公司独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格合、有效，确定的授予日符合相关规定。公司监事会对调整后的激励对象名单再次进行了核实。2022年9月7日，公司完成了本次限制性股票的授予登记工作。

5.2、对于新发行的股票纳入期非常短，一般新股上来各种散户和机构会把价格推得非常高，所以股票纳入指数之后会将估值抬高，一旦这些股票价格回落，又将拖累整个指数的表现。

随着股票市值的迅速膨胀，上涨综合征患者还有一种表现：刷卡消费时，眼睛不眨一下，买什么都想着“反正在股市里来钱容易得很”。

根据《上市公司股权激励管理办》及公司2019年股权激励计划的相关规定，激励对象因辞职、公司裁员、劳动合同期满而离职，激励对象已获授但尚未行权的股票期权不得行权，由公司注销。

(三)回购期限：自董事会审议通过最终股份回购方案之日起不超过12个月。回购实施期间，公司股票如因筹划重大事项连续停10个交易日以上的，回购方案将在股票复后顺延实施并及时披露。