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上港集团股票-光明网在实施的过程中企业应当考虑到职级及岗位差异性，设定不同员工股票期权的级差，根据企业薪酬策略体现股票期权激励的重点，做到有效的激励，保证薪酬激励的内部公平性。

由于ST股票存在退市风险警示，其风险较高，但也可能带来较大的收益。因此，投资者应该根据自身风险承受能力来投资理财，对于ST股票需要谨慎决策。需要注意的是，创业板ST股涨跌幅限制为20%。

1.●?股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟授予的限制性股票数量万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额24,万股的，其中首次授予万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额24,万股的，首次授予约占本次授予权益总额的；预留授予万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额24,万股的，预留部分占本次授予权益总额的。

2.无论是四大行，还是电力、煤炭、中字头股票等，很多已经创新高了，特别是全面注册制之后，它们反弹的更加明显了，去年的行情结束，市值万亿的股票几乎都是上涨！

3.每日经济新闻2月29日晚，赛力斯公布了2024年员工持股计划草案，此次员工持股计划受让公司回购股份的价格为元/股，约相当于草案公告前1个交易日赛力斯股票交易均价元的50%。草案显示，此次员工持股计划专用账户将通过非交易过户等方式，受让公司回购的股票。员工持股计划拟认购股份数不超过万股，具体持股数量以员工实际出资缴款情况确认。

4.我国债券指数基金正处于起步阶段，相对股票指数化投资而言，债券指数化投资的门槛似乎更高。债券指数的复制难度远高于股票指数，需要强大的软硬件系统提供支持。首先在于，股票用交易市场的收盘价作为定价基准，而债券指数定价是采用估值方。估值方并不是实时的，所以债券指数没有实时行情，并且债券估值具有一定的主观性，因此选择专业的估值对债券指数非常关键。其次，债券有众多券种和属性，目前市场上有4500多只债券，单笔交易量和规模都远超过股票指数成份股，不可能简单的全覆盖复制，而需要采用专业的抽样复制，如何采用合理的抽样复制方同时最小化跟踪误差是对债券指数基金投资团队的考验。

5.截至本公告披露日，陈秀华女士未直接持有公司股票，间接持有公司股份约191万股，约占公司总股本的。陈秀华女士与公司实际控制人、董事、监事、高级管理人员及持有公司5%以上股份的股东不存在关联关系；不存在《公司》《公司章程》中规定的不得担任公司高级管理人员的情形；未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所的惩戒；没有因涉嫌犯罪被司机关立案侦查或者涉嫌违违规被中国证券监督管理委员会立案调查等情形，亦不属于失信被执行人，符合《公司》等相关律、规和规范性文件及《公司章程》要求的任职条件，也不存在其他上海证券交易所认定不适合担任上市公司高级管理人员的情形。

在优必选上市之前，全球主流资本市场中尚未有真正的人形机器人概念标的，作为第一家上市的人形机器人公司，优必选的稀缺性也不言而喻。纳入港股通后，在A股资金不低于50万的专业投资者可以更便捷地购买和交易优必选的股票，这不仅会大大增加优必选股票的流动性，更会吸引更多的投资者关注公司的股票。

证监会日前披露的一份行处罚决定书显示，一位“90后”因操纵股票，被没收违所得约万元，并处以约亿元罚款，罚没款合计约亿元。

西南财经大学中国家庭金融调查与研究中心、蚂蚁集团研究院、蚂蚁理财智库联合发布的《2023年中国家庭财富变动趋势——中国家庭财富指数调研系列报告》指出，2023年在房产价值缩水及股市走弱行情下，家庭对金融投资品的配置持续分化。相比股票期货类及偏股型基金，偏债型基金配置增长较快；高金融资产家庭的抗风险性明显高于其他中低金融资产家庭，股票类资产的配置意愿相对较高，但与其他各资产家庭的差距在逐渐缩小；随着房地产价值回归理性及存款利率的下调，家庭对贵金属和商业保险类金融资产的配置一直处于高位。