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【了解详情】万安科技股票-腾讯金盾股份(300411)3月12日晚间披露股票交易异动及严重异动公告称，公司与清华大学合作的飞行汽车电动涵道风扇产品目前还处于研发阶段，尚未应用。

股东利益受损主要分为两种类型：一是股东利益直接受损；二是股东利益因公司利益受损而间接受损。以前者形式“侵犯其他股东权利”具体包括损害股东股利分配请求权、剩余财产分配请求权、新股认购优先权、退股权、股份转让权、股东名册变更请求权、股票交付请求权等情形。以后者形式“侵犯其他股东权利”具体包括股东表决权、知情权、股东会召集请求权和自行召集权、提案权、质询权、股东代表诉讼权、股东会和董事会决议无效请求确认权、公司解散请求权等。

1.截止本次会议召开之日，陈敏华先生未持有公司股票，与公司实际控制人及其持有公司5%以上股份的股东，公司董事、监事和高级管理人员不存在关联关系，未曾受过中国证监会及其他相关部门的处罚和证券交易所惩戒，不属于失信被执行人，也不存在因涉嫌犯罪被司机关立案侦查或涉嫌违违规被中国证监会立案稽查的情形，符合有关律、行规、部门规章、规范性文件及交易所其他规定等要求的任职资格。

2.本次激励计划限制性股票的授予价格为元/股，即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股元的价格购买公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股票或公司从二级市场回购的公司A股普通股股票。

3.有投资者爆料称某个基金可能发生了爆仓。这个消息对于相关股票市场也可能产生一定的影响。投资者需要保持警惕，注意风险。

4.韦恩斯坦的方论植根于通过技术分析来识别这些阶段，重点关注价格行为和交易量。通过辨别股票的当前阶段，交易者可以洞察其未来可能的轨迹。该分析框架可帮助交易者就入场点和出场点做出更明智的决策，使他们的策略与市场的自然节奏保持一致。值得注意的是，它既可用于日内交易，也可用于长期投资。

5.为进一步建立、健全公司的长效激励约束机制，吸引和留住公司的优秀人才，充分调动公司高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，公司根据《公司》《证券》《上市公司股权激励管理办》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1?号—业务办理》《公司章程》等有关规定，拟定《2024年限制性股票激励计划（草案）》及摘要。

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本激励计划在2024年-2027年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。本激励计划授予的限制性股票的公司层面业绩考核目标及归属安排如下表所示：

已成功署理A股多只股票索赔、获赔的江苏胜衡律师事务所主任宋联民表明，在至期间买入合众思壮股票，并在晚间收盘时依然持续持有该股票的投资者，有望经过诉讼获赔。