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中国西电股票-人民网若在本计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，公司有派息、资本公积金转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股等事项，应对限制性股票的授予价格进行相应的调整。调整方法如下：

巴菲特说，“一个低迷的市场，对我们而言是一件好事。第一，它使我们可以用更低的价格买下整个公司；第二，低迷的市场使得我们的保险公司更容易在一个具有吸引力的价格上，购买一些优秀企业的股票，包括我们已经持有部分股票的公司；第三，一些优秀的企业，例如可口可乐，会持续回购自己的股票，于是它们和我们能以更便宜的价格买入股票。”

1.过去35年来，企业创造出非常优异的业绩，按理说股票投资者也应该获得丰厚的回报，只要简简单单地搭上顺风车就可以了，持有低成本的指数基金就可以达到这样的目的。但为什么绝大多数投资者收益平平甚至惨不忍睹呢？我认为主要有三个原因……

2.3月6日，安奈儿发布股票交易严重异常波动公告称，2024年2月22日至2024年3月6日，公司股票收盘价格涨幅偏离值累计达到，区间换手率为。公司股价近期波动幅度大，估值显着高于同行业上市公司，不排除公司未来股价及上述指标发生回落的风险。

3.在股票投资领域，贪婪的情绪是极其有害的。它会使投资者失去理性判断的能力，不顾股市的具体环境而盲目入市。确实，资金不入市就不可能赚钱，但贪婪却使人们忘记了入市的资金同样存在亏损的风险。这种不顾外在条件、不停地在股市中跳进跳出的行为，是那些尚未能控制自己情绪的股市新手的典型表现之一。

4.3月18日晚间，华生科技（605180）发布公告称，公司于近日收到公司首次公开发行股票的保荐机构国泰君安证券股份有限公司(简称“国泰君安”)《关于更换浙江华生科技股份有限公司首次公开发行股票持续督导之保荐代表人的函》，国泰君安原持续督导保荐代表人姜慧芬女士因个人原因离职，目前已不在国泰君安从事保荐业务工作，不能继续履行对公司的持续督导职责。为保证持续督导工作的有序进行，国泰君安指派刘爱锋先生接替姜慧芬女士担任公司的保荐代表人，履行对公司的持续督导职责。

5.对于投资者来说，要理性对待个股的波动。投资并不是一场博，而是要有长期规划和定力。不要盲目追涨杀跌，要根据自己的风险承受能力合理配置股票。多关注公司的基本面和财务状况，而不是被短期利好或利空消息所影响。

泰达股份已制定了对公司管理层实施长期激励的《激励机制实施细则》。根据《细则》，泰达股份将在每年年度财务报告公布后，如企业完成年度利润增长15％这一最重要的考核指标，公司将提取年度净利润的2％，作为公司董事会成员、高层管理人员及有重大贡献的业务骨干的激励基金，用激励基金购买泰达股份的流通股票并作相应冻结；而处罚所形成的资金，则要求受罚人员在6个月内清偿。泰达股份的管理层所持股票在离职半年后才能解冻，利益不能在当期兑现。

因公司原限制性股票激励对象离职、退休不再返聘，根据《2021年限制性股票激励计划（草案）》和《2022年限制性股票激励计划（草案）》第十三章第二条的规定：“（三）激励对象因辞职、公司裁员而离职、合同到期不再续约，自情况发生之日，其已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按授予价格回购注销，离职前需缴纳完毕已解除限售的限制性股票相应个人所得税。（四）激励对象成为公司独立董事、监事、或因退休不再返聘而不具备激励对象资格的，激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按授予价格回购注销”。

中铁高铁电气装备股份有限公司（以下简称“高铁电气”或“公司”）第二届董事会、监事会任期已届满，根据《中华人民共和国公司》（以下简称《公司》）《中华人民共和国工会》《全民所有制工业企业职工代表大会条例》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等律、规以及《中铁高铁电气装备股份有限公司章程》《中铁高铁电气装备股份有限公司企业民主管理办》等相关规定，公司于2024年3月23日召开二届一次职工代表大会，对公司第三届职工代表董事、第三届职工代表监事进行选举。选举结果为：选举冯德林先生为第三届董事会职工代表董事，选举付占军先生为第三届监事会职工代表监事。（简历详见附件）