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1.这股力量终于还是来了，那就是来自深圳的宝安集团。彼时的宝安集团利用自身的资金优势，通过自己和授意关联方公司在二级市场悄悄买入延中实业的股票，直到购买了这样高的比例，受制于当时的监管要求，宝安集团才不情不愿的通报给上市公司，这下延中集团的管理层傻眼了，公众舆论更是一片哗然！卧榻之侧岂容他人酣睡，延中实业的管理层也不愿意坐以待毙，于是他们组织力量开始反击。

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3.1、公司董事会应当在限制性股票归属前，就股权激励计划设定的激励对象归属条件是否成就进行审议，监事会应当同时发表明确意见，律师事务所应当对激励对象行使权益的条件是否成就出具律意见。对于满足归属条件的激励对象，由公司统一办理归属事宜，对于未满足归属条件的激励对象，当批次对应的限制性股票取消归属，并作废失效。上市公司及时披露董事会决议公告，同时公告监事会、律师事务所意见及相关实施情况的公告。

4.积极的资产配置也是实现财务自由的重要手段。我们应当根据自己的风险承受能力和投资能力，合理分配个人资产，实现收益最大化和风险最小化。资产配置可以包括股票、债券、房地产、基金等多种形式，不应过于依赖某一类资产，避免单一资产出现巨带来的损失。在进行资产配置时，可以考虑寻求专业投资顾问的建议，参考相关资讯和报道，提高自己的投资水平和判断能力。

5.鉴于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分中有3名激励对象发生离职或降职，预留授予部分中有1名激励对象发生离职，根据《上市公司股权激励管理办》及公司《激励计划》的有关规定，公司对其已获授但尚未解除限售的共计15.50万股限制性股票进行回购注销。

1、如果证券监管部门核准发行人首次公开发行上市事项，发行人股票在证券交易所上市，自发行人股票上市之日起36个月内，本人不转让或者委托他人管理本人直接或间接持有的发行人首次公开发行股票前已发行的股份（首次公开发行上市中公开发售的股份除外），也不由发行人回购该部分股份（首次公开发行上市中公开发售的股份除外）。

2、当前价格从根本意义上讲是一个临时平衡的点位。买卖双方依据各自对股票的价值判断进行交易，双方力量在目前这个点位达成了临时的平衡。

为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照激励与约束对等的原则，根据《中华人民共和国公司》《中华人民共和国证券》《上市公司股权激励管理办》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第4号一一股权激励信息披露》等有关律、规和规范性文件以及《公司章程》的规定，公司制定了《2024年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要，拟实施限制性股票激励计划。