股票大盘指数-网易

股票大盘指数-网易董事会经审议：同意《成都西菱动力科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）》及摘要，本激励计划的实施有利于完善公司、股东与员工之间的利益共享机制，充分调动员工的工作积极性和创造性，提高公司的可持续发展能力。

值得一提的是，尽管面临净亏损增加的压力，GoTo集团强调这是一次性、非现金性质的损失，并不影响公司调整后的运营盈利能力以及现金流状况。鉴于现金流表现持续改善，GoTo计划启动最高达2亿美元（约2亿6800万新元）的股票回购计划，但这需要得到监管机构及股东批准。

1.注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计均未超过公司股本总额的1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%。预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的20.00%。激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，将激励对象放弃的权益份额直接调减或调整到预留部分或在激励对象之间进行分配。激励对象在认购限制性股票时因资金不足可以相应减少认购限制性股票数额。

2.另外，技术分析师还相信人类都有一个不良的习惯一-总是记得以前买入资产时的买价，并对损失耿耿于怀。比如说，假设某只股票在每股50元左右的价位盘桓了很长一段时间，其间有很多投资人买入该股票。天不遂人愿，该股票跌到了40元。技术分析师认为，当这只股票涨回至大众购买时支付的价格时，他们会急不可耐地抛空手里的股票，这被叫作“解套”。这样，当初的成交价50元便成了一个“阻力位”。

3.说的简单点就是帮投资者找到最佳的投资搭配方案。就像做饭时为了营养均衡，我们会挑选不同的食材搭配一样，投资者也要在众多的投资产品（比如股票、债券等）中选出一个最佳“菜谱”（最优投资组合），使得在承担一定风险的前提下，能够尽量赚更多的钱。

4.根据《激励计划（草案）》的相关规定，针对已授予的股票期权，鉴于公司首次授予部分中有10名激励对象、预留授予部分中有6名激励对象因离职不再符合公司2022年限制性股票与股票期权激励计划中有关激励对象的规定，根据公司2022年第一次临时股东大会的相关授权，公司董事会决定注销其已获授但尚未行权的股票期权。

5.近日，上百家上市公司因回购事项披露最新前十大流通股东，丘栋荣、杨锐文、董承非、邓晓峰等公私募“顶流”基金经理和知名外资机构最新持仓揭晓，人工智能、大消费以及顺周期方向等获大手笔布局。公募人士称，2024年，中国股票市场有望迎来积极变化，机遇总体大于风险，当前估值水平下，市场继续向下的空间有限，人工智能和高股息方向等有较大吸引力。

昨天下午收盘后，市场热议高股息板块出现崩盘，但我检查自己的持股，发现多数表现良好，并未出现崩盘迹象。经过深入了解，发现舆论中的高股息主要指的是联通、移动、石油等“中字头”股票，而我持有的高股息股票并非这些。

今天开盘前一个小时市场还非常正常，成长涨幅好于价值，市场开盘明显是一个继续做多的局面。但是到10点半之后，突然出现了大量的卖出砸盘，下午开盘有部分资金做了拉升抵抗，发现阻力太大根本拉不起来，就一泻而下，全天成交量1.36万亿，结果造成了5000只股票下跌，千股跌停的局面，放量滞涨，从技术角度来看属于阴包阳，交易情绪迅速转向，盘后复盘原来发现是量化的行为。

2、拟回购股份价格区间：结合近期外部市场环境及公司股价等情况的变化，公司本次回购股份的价格不超过人民币50.00元/股（含），该回购价格上限不超过公司董事会审议通过回购股份方案决议前三十个交易日公司股票交易均价的150%。具体回购价格由公司董事会在本次回购实施期间结合公司股票价格、财务状况和经营状况确定。