海尔第五阶段存在的问题1、海尔第五阶段存在的问题是“唯上思维”根深蒂固。唯上思维是指员工们早已经习惯了只为满足领导需求而工作的作风。部分中高层的经验主义影响变革，2010年开始海尔进行了对中高层的清洗，一批批与张瑞敏一起打江山的老人被请出公司，比如，常务副总柴永森，这个曾视海尔为生命的老总最终不得...