工伤伤残鉴定标准（职工工伤伤残鉴定标准）

职工伤残等级评定标准及赔偿标准

1、- 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，金额为本人工资的90%。2级伤残：- 保留劳动关系，退出工作岗位。- 从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，金额为25个月本人工资。- 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，金额为本人工资的85%。3级伤残：- 保留劳动关系，退出工作岗位。

2、工伤伤残等级1-10赔偿标准：一次性伤残补助金为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月的的本人工资；1-6级伤残津贴为本人工资的90%、85%、80%、75%、70%、60%；其他。

3、法律伤残等级评定标准及赔偿标准具体如下：一级伤残划分依据为：（1）日常生活完全不能自理；（2）意识消失；（3）各种活动均受到限制而卧床；（4）社会交往完全丧失。

员工工伤伤残鉴定标准及赔偿标准是什么?

1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2、四川省工伤赔偿标准是伤残达到一级的补助金是27倍的员工薪资，二级的补助金是25倍的员工薪资。工伤医疗赔偿是每个员工都享有的权利，家庭经济困难的，赔偿金就可以帮助员工减轻负担，并且可以及时支付医疗账单。

3、工伤伤残鉴定五级赔偿标准是一次性赔偿16个月的工资待遇，这在工伤赔偿条例上是有明确的规定的，另外还需要对医疗费、护理费、误工费、交通费等相关费用进行赔偿，具体情况结合实际而定。

工伤级别赔偿一至十级鉴定标准

（1）一级伤残指面部严重毁容，且伴有二级伤残之一的；或全身严重疤痕形成，占体表面积90%以上，伴有主要关节活动功能丧失；或双上肢缺失等情形。（2）二级伤残包括器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，特殊医疗依赖或生活大部分不能自理等情况。

工伤事故中1~10级伤残的赔偿标准是不能一概而论的，一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的本人工资，二级伤残的话是25个月的本人工资，以此类推，10级伤残的一次性伤残补助金是7个月的本人工资，除了一次性伤残补助金，其他赔偿不是单纯的根据伤残级别确定。

依据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，具体标准为：本人工资×相应级别系数，其中本人工资按照受伤前12个月平均月缴费工资计算，工资标准有上限和下限规定，若超过或低于规定值，则按照上限或下限计算。