工伤赔偿2022标准（工伤赔偿2022标准骨折）

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2022版工伤赔偿标准及计算方法(1-10级、工亡)

-10级一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》规定，伤残等级越高，补助金数额越大，计算依据为伤残等级对应的月数乘以本人工资。本人工资按受伤前12个月平均月缴费工资计算，高于或低于统筹地区平均工资的有特定计算标准。

）本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

广东省的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准如下：一次性工伤医疗补助金：五级伤残：10倍工资；六级伤残：8倍工资；七级伤残：6倍工资；八级伤残：4倍工资；九级伤残：2倍工资；十级伤残：1倍工资。

八级工伤赔偿标准2022

1、八级伤残解除或终止劳动关系的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第五项以及第七项中的一次性伤残补助金。

2、工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。

3、六级伤残的为16个月本人工资；七级伤残的为13个月本人工资；八级伤残的为11个月本人工资；九级伤残的为9个月本人工资；（10）十级伤残的为7个月本人工资。

4、法律主观：八级工伤赔偿标准：（1）八级伤残为11个月的本人工资；（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2022年工伤赔偿标准一览表

备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算：本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人平均工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

医疗费用工伤治疗所需费用应符合工伤保险医疗项目目录、药品目录及住院服务标准。住院膳食补助费按照本单位因公出差膳食补助标准的70%计算。交通和住宿费用按照本单位员工因公出差膳食补助标准计算。辅助器具费用根据各省、直辖市工伤辅助器具限额标准支付。

法律主观：2022最新工伤赔偿标准：一至四级伤残补助金=本人工资×27/25/23/21个月；生活护理费=社平工资×50％/40％/30％；1-4级伤残津贴=本人工资×90%/85%/80%/75%；其他。法律客观：工伤赔偿标准计算表主要是针对工伤保险待遇的一个详细计算方法。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。

工伤十级伤残赔偿标准在2022年有明确的规定，范围在80，000元至204，900元之间。这一标准是根据受害人的伤残等级、地区经济状况以及当地职工的平均工资等多种因素综合决定的。以2022年的标准为例，工伤造成十级伤残的赔偿金分为十个等级，分别对应不同的赔偿金额。

全国城镇居民人均可支配收入等。例如，丧葬补助金是上一年度城镇居民人均可支配收入的6倍，2022年为47412元×6。一次性工亡补助金为该金额的20倍，2022年为948240元。福建省最低工资标准和社平工资的变动可能会影响部分赔偿金额。全晟团队作为专业的维权服务团队，提供最新工伤赔偿信息和法律支持。