光大证券投行部待遇（光大证券投顾待遇）

光大证券股份有限公司福利待遇怎么样,这个行业前景如何?

1、该公司能够根据员工的能力、贡献和职位给予合理的薪酬，包括基本工资、奖金和津贴等。光大证券注重员工的福利待遇，为员工提供完善的社保、公积金、补充医疗保险等福利，以及丰富的节日福利、年假等。

2、这个行业的前景还是可以的，但是想要混出头来也是不容易的。

3、不同的部门待遇不一样。根据证券发展来看，最好去基金业务、投行业务和资产管理未来发展前景相当广阔。待遇和个人的业绩有直接关系，少则几万，多则上百万。5年后可以做到部门主管那待遇高的惊人，是其他行业无法比拟的。

4、光大证券属于国企里面福利待遇比较好的单位，证券行业的前景可观，选择一家优秀的单位就职，对于证券从业人员来说有很大的促进作用。

5、光大证券股份公司 其他的我不能多说，只想说光大可定是不错的企业，每个公司都不是完美的，了解哪些好的优点促进自己快速成长就好。你需要什么，你要做什么，自己清楚，何必再问。

想知道各大证券公司中业绩排名最厉害的几家营业部,工资待遇是怎么样的...

中国十大证券公司排名2022如下： 中信证券（国内口碑最好的证券公司，国内领先水平，多次获得行业内第一）。国泰君安（中国最好的证券公司之一，上具有很高的信誉）。

广发证券，成立于1991年9月，是中国首批综合类券商之一，是一家与中国资本市场一同成长起来的新型投资银行。国泰君安，于1999年8月18日合并设立，是中国证券行业长期、持续、全面领先的综合金融服务商。

固定工资一般是30w+，10w-20w，5-10w，年底奖金一般是固定工资的50%左右。现在，科研人员之间的收入差距很大。中信、申万这样的大公司的高级研究员一般收入都比较高。投资银行部：主要从事证券发行和承销业务。

金融行业真的工资高么?

1、金融业的普通员工工资真的不高，有些还很低。金融很赚钱，并不能推导出从事金融的人工资高。有赚钱的人，也有赚很多钱的人，但比例很低。这个刻板印象应该改一改了。举个例子，金融业里选出100个人的样本，有一个人月收入100万，另外99个人月收入3千，这100个人月均收入13000。

2、金融行业工资相对较高，但是看您做什么了，不同岗位工资有有所不同。

3、金融业的薪酬范围比较高，跟传统的制造行业相比要高出两倍不止，金融行业之所以赚钱就是因为金融行业它本身就是赚钱的，制造业本身就是不赚钱的。这个行业都不赚钱的，从事这个行业的人怎么可能赚到钱呢？制造业就是大家传统意义，上的实体制造产业，实体制造产业的利润是有限的，净利润基本上不超过10%。