中信证券校园招聘（中信证券校园招聘2024）

中信证券分支机构培训生收几个

中信证券培训生不是正式员工。中信证券培训生是中信证券为应届毕业生提供的实习机会，他们在实习期间会接受专业培训和实践锻炼，但并不具备正式员工的身份和权益。培训生的职位是临时性的，他们需要通过实习期的表现来争取成为中信证券的正式员工。

中信证券培训生和管培生区别。意义不同：培训生是企业定向培养某个领域的人才计划，管培生是企业培养储备干部的人才计划。要求不同：中信证券管培生从事证券投资相关的客户开发与服务、金融业务销售等工作。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。

不容易。中信正式实习很难进，实习生很少很少，平均人财贸清北，含金量较高，会好好培养。

业务团队以硕士及以上学历为主，团队综合业务专业性高、学习交流氛围浓厚，晋升体制公平公正，为新员工的职业发展提供了良好的平台。

是的。基本只有经纪业务，经纪业务知道是什么吧，就是开户卖基金，本质上是销售，本部的话基本上不招人，招人的话要么是关系户要么是好学校研究生，本部还有可能去干财务，本科基本最多去个营业部，管培就是个幌子，就是去了卖基金，帮人开户，门槛极低，去银行也不要去券商营业部。

明年就要面临实习了,想问问圈中学姐学长,中信证券分支机构对应届生有...

1、后续进行相关业绩考核。中信证券营业部校园招聘岗位统一为管培生，有18个月培养保护期，有更系统全面的培训，更注重考核学习能力、专业知识等；营业部管理层团队偏年轻，有较多创新措施，对校园招聘管培生后续培养都非常重视。

2、经过了各种斟酌，选择了一家中美合资的医疗公司，半年的实习，发现大多数员工为了赚取加班费，上班只靠点不工作，工作效率很低；再加上同事之间缺乏沟通，工作氛围也不好，所以就尝试了一下中信证券营业部工作。

3、四年前刚刚毕业进入中信的时候我还是一个羞涩内向的学生，我担心我内向的性格并不适合客户开发和维护的工作。但四年的实践证明，我当时的选择是正确的。

4、学校一定会在毕业前开展校招大会，有很多公司会提前去开各种宣讲会，这对于本校的学生来说是个很好的机会，一定要积极参加，不试一试怎么知道你不会成功呢。我们可以提前了解到很多公司的背景和岗位情况。

5、更容易找到合适的工作现在很多公司对应届毕业生的要求还是很高的，对于应届生来说，你只要有大学四年中你参加过的实习经历，基本都是可以匹配上的。为什么这么说？因为应届生的社会经验没有那么丰富，而且刚毕业没有什么工作经验，就像一个刚毕业的小鲜肉，虽然有很强的朝气，但是却缺乏真正的能力。

6、填饱肚子比做白日梦实在的多。要明白，自己没什么了不起，第一份工作的收入并不重要，年轻人放低身段更容易引起别人的尊敬。不要做一个输不起的人：因为如果你输不起，那就很难能赢。人生是场长跑。

中信证券二周实习考察后多久有结果

中信证券面试7到15天出结果。中信证券秋招面试全过程时，一轮是无领导小组讨论，二轮是半结构化面试，前两轮通过之后会有一次英语测评和性格测试。前面的流程都通过了，就会进入实习期，秋招的实习是四到五周。

三天之内。中信证券股份有限公司是中国证监会核准的综合类证券公司，面试过后会在三天之内就给你发offer，如果公司急需人才的话，大概在24小时之内就会回复。证券，是多种经济权益凭证的统称，也指专门的种类产品，是用来证明券票持有人享有的某种特定权益的法律凭证。

一周内给结果。在一周左右没有通知的话。如果你比较着急，你可以直接打电话去公司问。前台一般就有通知来工作人的名单。如果你是重要岗位，通知会下来的更快。

中信证券公司校招录取后2个星期到2个月正式入职。校招在官网上投递了简历，经过两轮面试，先是南通营业部的总经理面试，第二轮是江苏分公司面试，由于疫情关系都是网上面试。这两轮面试都是围绕着简历展开的，也介绍了一下这个管理培训生其实就是客户经理，只不过刚开始没有业绩考核要求。

中信证券投资银行部2016校园招聘面试后多长时间发0ff

中信证券青岛客户联络中心校园招聘培训生1年到3年内转正。培训生即管培生，一般在正式入职的第一天开始培训，培训周期为一个月左右，主要学习公司文化，以及工作技巧。

如果是销售岗不难，如果想做IBD然后进编制是一个漫长且艰难得过程。 如果是进中信IBD对于应届生来说，现在的招聘门槛都是98211研究生毕业；对于社会招聘来说，平台地位相差不大的，跳起来还是比较方便的。

进国内的投行需要参加CPA和司法考试，通过后拿注册会计师证及律师资格证。另外进投行的一般要求是名校硕士。投行部很看重相关实习以及推荐机制。在本硕期间有过2份以上券商核心部门的高含金量实习背景是可以作为学历、成绩方面的有力弥补，从小券商做起，过程中注意人脉和客户资源的积累。

投行部招聘要求-硬件要求 投行的招聘总结一句话就是看名校，看专业，看技能。我们以国内排名靠前的比如中信证券，招商证券等公司招聘要求进行分析：硬件背景主要包括，学历、专业要求和技能要求。学历上需名校毕业，海外常春藤名校，英国G5，在校成绩年级前10%。国内院校的话，基本上是清北复交起步。

你好，投资银行部主要从事投资理财，也就是皮包银行。是银行发展的高级阶段，也是食物链的顶层。这个业务主要在谱银行业务基础上进行包装整合，以效率或者效益的形式整合银行传统产品。因此很多成为金融衍生产品。举个简单例子：某银行发放了200笔贷款，综合收益率7%。

但在考试内容上大致可分为四大类：EPI、综合知识类、英语类、职业测评类。《证券法》第139条规定，证券公司客户的交易结算资金应当存放在商业银行，以每个客户的名义单独立户管理。具体办法和实施步骤由国务院规定。证券公司不得将客户的交易结算资金和证券归入其自有财产。

中信证券营业部社招有新人保护区吗

该机构社招难进。中信证券是证券行业的龙头公司，社会招聘还是相对严格的，需要分岗位和级别的，社会招聘需要进行考试，其中就不缺乏高学历的人才，竞争难度大，考核难度也大，所以中信证券社招难。

面试过后一般会在三天之内就给你发offer。如果公司急需人才的话，大概在24小时之内就会回复。

．审核应聘者是否具备专业素质及资格。 B．对应聘者是否具备正式录用资格以及综合素质进行评审。 C．对小组成员的意见进行综合分析后，做出初步决定。面试评价： A．面试小组成员应对面试结果做出评价并表明意见。 B．评价标准应根据公司实际情况和岗位业务需要。